6日，记者从哈尔滨市城管局获悉，在突击整治环境卫生的同时，《哈市市容环境卫生管理考核办法》也已经出台，将依此为依据强化市容环境卫生管理，落实管理责任，促进长效管理，提升市容、环境卫生管理水平。

 

　　考核办法原则是突出重点，着力解决影响城市市容卫生环境的责任追究和奖励激励制度，逐步形成一套比较科学的长效管理体系。考核实行以条为主(区城管局)，条块结合(各区办事处)、物业管理单位、相关管理部门城乡双轨。

　　道里、道外、南岗、香坊、平房、松北、呼兰、阿城；城市快速干路管理单位，城区的乡镇为城区组。双城、五常、尚志、方正、延寿、巴彦、木兰、通河、依兰、宾县为郊县组，两组分别采取不同考核办法实施。

 

　　市容市貌和环境卫生管理的考核内容包括含广场、桥梁、隧道和绿地等道路，居民社区，单位庭院，江河堤坝，城乡接合部，公共场所，集贸市场，垃圾站，公共厕所和果皮箱的市容市貌和环境卫生管理。

　　考核时将对街路清扫保洁，居民生活垃圾收集和运输，居民庭院及物业小区市容和环境卫生管理，乡镇市容和环境卫生管理，城市公共设施管护等开展专项检查。城区组的考核密度和检查频次从原来的“一月一查”实行新的“一周一查”，城区所辖乡镇实行“一月一查”，乡镇考核结果列入所在区当月考核成绩，每月通报考核成绩；县郊组实行“一季一查”，每季通报考核成绩。

 

　　根据日常考核、民意测评结果，对各区、县各相关管理部门、单位市容和环境卫生管理成效突出的单项工作评选管理创优奖；对在管理工作取得明显环境效益的区、县、街道等评选城市长效管理进步奖；在城区组评选20个，郊县、乡镇评选10个管理优胜单位奖。

　　考核等级为月考核得95分以上(含95分)为优良，95分以下90分以上(含90分)为合格，90分以下为不合格。对市容和环境卫生问题明确责任部门和具体责任人，下达整改通知书；责任单位对存在问题进行先期整改；对不按时限整改的公开曝光、行业通报批评。

　　考核中，采取逐级向上实行问责制度。问责次序是直接责任人、管理责任人、分管领导、主要领导。问责时，对单位采取取消评先优资格，目标管理考核降低档次，这意味着2012年新增的作业经费将缺额兑现。纳入哈市财政预算的各区，月考核得95分以上(含95分)的，全额拨付新增作业经费；94分以下的，每月扣除新增作业经费的1%，最多扣完为止。对具体责任人采取通报批评，并采取诫勉谈话、调离岗位、暂缓职位晋升。

　　据悉，2012年市容环境卫生考评细则已经与该办法同步出台，并开始实施。